Что такое корпоративное благосостояние?
Под корпоративным благосостоянием понимается финансовая помощь и налоговые льготы, которые правительство США предоставляет корпорациям и предприятиям. Этот термин был введен Ральфом Надером в 1956 году. В то время как благосостояние для бедных предназначено для уменьшения бедности, корпоративное благосостояние должно стимулировать отрасли или распространять эффект продукции корпорации, чтобы он мог оказывать большее влияние или охватить больше людей. Это положение предоставляется в форме субсидий, контрактов и грантов. В некоторых случаях этот термин ограничивается субсидиями крупным компаниям и не включает налоговые льготы, благоприятные правила или торговые решения, которые было бы дороже вызывать.
Прямые и косвенные субсидии
Правительство предоставляет средства в этих двух формах. Прямые субсидии - это финансовая поддержка, предоставляемая различным областям и программам для использования в конкретном плане или проекте. Такие проекты могут включать сельскохозяйственные области, энергетику, транспорт, экономический рост и развитие, технологии или исследования. С другой стороны, косвенные субсидии поддерживаются правительством в продвижении товаров и услуг американских корпораций для возрождения умирающих предприятий. Преимущества корпоративного благосостояния могут быть долгосрочными или краткосрочными в зависимости от коммерческих секторов.
Анализ выплат и расходов
Большая часть прямых субсидий идет в сельское хозяйство и сельское хозяйство. Эти выплаты сталкиваются с большим неодобрением, так как заинтересованные стороны считают, что для того, чтобы сельскохозяйственный сектор мог получить такую сумму средств, он должен иметь возможность вносить вклад в экономическое развитие в той же мере. Другие критики также считают, что технический прогресс значительно снизил эксплуатационные расходы.
Корпоративное благосостояние также поддерживает программы, полезные для страны; Примером является Программа передовых технологий, которая выгодна для экономики. Благотворители, в основном компании из списка Fortune 500, получают эти средства, чтобы они могли превратить свои дорогостоящие творения в инновационные продукты, более доступные.
Миллиарды денег налогоплательщиков направляются на корпоративное благосостояние каждый год, а отдельные проекты ежегодно доходят до миллионов. Институт Карто провел анализ, согласно которому общая сумма денег, потраченных правительством США на корпоративное благосостояние, составляет около 92 миллиардов долларов США в соответствии с бюджетом 2006 года. В федеральном бюджете на 2012 год эта цифра приблизилась к 100 миллиардам долларов.
Критика корпоративного благосостояния
Этот правительственный проект столкнулся с большой негативной реакцией со стороны американских граждан, и общее мнение о том, что известные корпорации получают больше пользы от этой программы, чем более мелкие и трудные компании, которые заслуживают помощи. Примером являются сельскохозяйственные субсидии, которые критиковались за то, что их рекламировали как поддержку отдельных фермеров в Мидленде, в то время как в реальном смысле большая часть средств направляется в Archer Daniels, крупную корпорацию в Мидленде.
Несколько терминов были использованы, чтобы изобразить восприятие программы. Майкл Харрингтон в своей книге «Другая Америка» называет корпоративное благосостояние «социализмом для богатых, капитализмом для бедных». «Приватизация прибыли и обнародование убытков» - это еще один термин, используемый для выражения того, как корпорации удерживают свою прибыль и делят убытки, обращаясь к правительству за помощью, которая поступает из карманов налогоплательщиков.
