Рабочая сила по стране

Население людей, которые поставляют рабочую силу для товаров и услуг, является рабочей силой, и это является жизненно важным элементом экономического положения страны. Общая рабочая сила включает такие группы, как безработные и ищущие работу, в дополнение к уже занятым. Неоплачиваемые лица, осуществляющие уход за другими людьми, а также те, кто определяет себя как домохозяек, не включены в данные о рабочей силе, поскольку они не вносят непосредственный вклад в валовой национальный продукт страны. Рабочая сила, как правило, представляет собой коллектив людей в возрасте 15 лет и старше, которые отвечают требованиям определений рабочей силы в отношении этой группы населения, которые могут быть профессионально активными. Рабочие не только предоставляют рабочую силу для производства товаров и оказания услуг, они также создают инновационные идеи и усердие, которые дают экономике необходимую надежду.

Крупнейшие трудовые силы мира

Странами с самой большой рабочей силой в мире являются Китай, Индия и США, в которых занято 806 300 000 человек, 501 800 000 человек и 157 100 000 человек соответственно. Существуют некоторые ключевые факторы, которые позволяют этим странам разместить такое значительное количество доступных рабочих. Хотя население является основным фактором, другие факторы, такие как распределение по возрасту, уровень образования и доступность для молодежи и женщин, также являются ключевыми определяющими факторами. Поскольку они обладают тремя крупнейшими рабочими силами в мире, мы рассмотрим наиболее подробно профессиональные характеристики Китая, Индии и Соединенных Штатов. Другими странами с ведущей в мире численностью рабочей силы являются Индонезия (122 400 000 рабочих), Бразилия (109 200 000), Бангладеш (81 950 000), Россия (76 580 000), Япония (65 980 000), Пакистан (63 340 000) и Нигерия (57 270 000).

Культурные различия в ожиданиях молодежи: США против Индии

В таких странах, как США, человек может поступить на работу в возрасте 15 лет. Тем не менее, в последние годы многие учащиеся старших классов и колледжей решили отложить вступление в рабочую силу, чтобы в первую очередь преследовать и достигать своих образовательных целей. Конечно, есть некоторые студенты, которые работают и посещают учебные занятия. Тем не менее, за последнее десятилетие число работающих студентов снизилось. В случае Индии ожидания увеличения производства от подрастающего поколения выше, чем где-либо еще в мире. Они видят вхождение молодежи в рабочую силу как возможность для страны продолжать расти и укреплять свою экономику. Индия приняла во внимание, что с появлением молодых людей в рабочей силе, несомненно, также расширится возможность для новаторских и творческих идей внести свой вклад в развитие страны.

Рабочая сила мигрантов

Другим фактором, который способствует большой рабочей силе, является число рабочих-мигрантов. Трудящийся-мигрант - это тот, кто принимает решение работать за пределами своей страны. В странах с самыми высокими темпами роста, как правило, больше всего трудящихся-мигрантов. В Китае большинству трудящихся-мигрантов обычно от 40 до 55 лет. Большая часть работников занята в сельской местности, но многие работают и в строительном секторе. В Соединенных Штатах насчитывается от 1 до 3 миллионов рабочих-мигрантов, большинство из которых приезжают через мексиканскую границу. Каждый год эти работники сажают растения и, как правило, удовлетворяют потребности сельского хозяйства и помогают обеспечить продовольственную безопасность страны. Типичный возраст трудящихся-мигрантов в Соединенных Штатах составляет около 30 лет, и большинство из них - мужчины, которые путешествуют в одиночку, часто отправляя деньги, которые они зарабатывают, семьям на их родных землях. В Индии также много рабочих-мигрантов, большинство из которых переходит от одного проекта к другому в поисках сельскохозяйственной работы.

Постоянно меняющиеся условия труда

Развитие технологий является одним из наиболее быстро растущих секторов рабочей силы сегодня. Тем не менее, наличие продовольствия имеет жизненно важное значение для устойчивости страны, и без тех, кто желает заняться традиционными сельскохозяйственными работами, любой стране будет трудно процветать. По мере того, как молодые поколения вступают в рабочую силу и определяют, кем они хотят, чтобы работа их жизни стала интересной, будет интересно увидеть, как возникают новые творческие идеи и развивается глобальное общество в целом. Независимо от того, какой выбор принимается в таких решениях, те, кто каждый день входит в рабочую силу, вступают в ряды, служащие основами современного общества, независимо от места их соответствующей занятости.

Рабочая сила по стране

Ранг	страна	Население рабочей силы
1	Китай	806300000
2	Индия	501800000
3	Соединенные Штаты	157100000
4	Индонезия	122400000
5	Бразилия	109200000
6	Бангладеш	81950000
7	Россия	76580000
8	Япония	65980000
9	Пакистан	63340000
10	Нигерия	57270000
11	Вьетнам	54450000
12	Мексика	52910000
13	Эфиопия	49270000
14	Германия	45000000
15	Филиппины	41760000
16	Таиланд	38550000
17	Мьянма	36180000
18	Объединенное Королевство	33060000
19	Египет	31140000
20	Демократическая Республика Конго	30050000
21	Франция	30410000
22	Турция	29670000
23	Иран	29070000
24	Южная Корея	26910000
25	Танзания	26110000