Страны, где женщины наиболее активны в рабочей силе

Женщины являются неотъемлемой частью рабочей силы страны. Однако в некоторых странах социальные нормы или культура исторически были не очень приемлемы для женщин в составе рабочей силы. Давайте посмотрим на десятку стран, где женщины наиболее активны в рабочей силе.

10. Исландия (82% участия женщин)

Исландия была страной с наименьшим гендерным разрывом между мужчинами и женщинами в течение 6 лет подряд. Большинство женщин в Исландии работают. Наиболее распространенными профессиями для женщин являются преподавательская, сестринская и офисная работа. Разрыв в заработной плате также сокращается до 14% меньше средней заработной платы для женщин. Следует также отметить, что только 22% женщин занимают руководящие должности и только около 41% парламентариев являются женщинами.

9. Эритрея (82% участия женщин)

Эритрея является удивительной записью в этом списке, но причины не являются полностью необоснованными. Независимая менее чем за 60 лет, Эритрея прошла долгий путь, и страна многим обязана своим женщинам за участие в освобождении. Женщины активны практически во всех аспектах экономической деятельности. Однако отсутствие формального высшего образования сдерживало рост этих чисел. Женщины играют важную роль как в городской, так и в сельской местности.

8. Непал (83% участия женщин)

Непал является интересной записью в этом списке, поскольку значительным является тот факт, что уровень безработицы среди женщин ниже, чем среди мужчин. Уровень грамотности в Непале также низок для женщин (по сравнению с мужчинами). По данным ЮНИСЕФ, в 2012 году только 66 женщин были грамотными на 100 женщин. Женщины в Непале также участвуют почти во всех видах экономической деятельности, причем их численность сокращается по мере роста иерархии в целом в любой отрасли.

7. Малави (уровень участия женщин 84%)

Малави - это, прежде всего, сельскохозяйственная страна, и неудивительно, что почти 90% работающих женщин проводят свое время в сельскохозяйственном и лесном секторе (по сравнению с 76% среди мужчин). Значительные 5% женщин работают в розничной торговле, что очень близко к 7% мужчин. Нехватка женщин, работающих в любом другом крупном экономическом секторе, снова может быть отнесена непосредственно к массовой неграмотности.

6. Бурунди (85% участия женщин)

В Бурунди самый высокий уровень занятости женщин с 1994 года. В основном в аграрной стране Бурунди также имеет подавляющее большинство женщин, работающих в сельскохозяйственном секторе. Гендерное неравенство в большинстве областей отсутствует из-за частых политических волнений и гражданской войны.

5. Зимбабве (85% участия женщин)

В Зимбабве нет надежной статистики труда, поскольку экономика находится в плачевном состоянии. Женщины в основном заняты в сельском хозяйстве, сфере услуг или в государственном секторе, причем особенно много женщин работают в группе рабочей силы с низким доходом.

4. Мозамбик (уровень участия женщин 86%)

В Мозамбике один из самых низких уровней грамотности среди взрослого населения в Африке, причем среди женщин этот показатель составляет всего 54%. Неудивительно, что многие женщины работают в группе с низким или почти несуществующим доходом. Рабочая сила всей страны ориентирована на сельское хозяйство.

3. Руанда (88% участия женщин)

Руанда располагает несколькими яркими статистическими данными, согласно которым почти 56% женщин являются членами законодательных органов. Тем не менее, это единственный яркий луч света в статистике, улучшающей показатели, когда женщины увеличивают свою рабочую силу в качестве врачей, миротворцев, владельцев бизнеса и образования.

2. Мадагаскар (88% участия женщин)

На Мадагаскаре высокие показатели рождаемости, и в сочетании с обществом, которое было исторически патриархальным по отношению к женщинам, едва ли есть шанс отточить свои высшие навыки. В результате, самая распространенная профессия - домохозяйка и помощники в сельскохозяйственном секторе.

1. Танзания (90% участия женщин)

Танзания также страдает от низкого уровня грамотности среди женщин. Кроме того, танзанийские женщины страдают от дискриминации в большинстве районов, которая начинается еще с перехода из начальной в среднюю школу. Заработная плата у женщин в среднем на 63% ниже, чем у мужчин. Поэтому, несмотря на то, что Танзания занимает лидирующее место в списке, ей еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем ее можно будет по-настоящему назвать примером изменения игры для работающих женщин.